Das SCARF-Modell ist ein neurowissenschaftliches Konzept, entwickelt von David Rock, das fünf Schlüsselbereiche beschreibt, die unser Verhalten in sozialen Situationen beeinflussen. Hier sind die Kernpunkte:

SCARF-Modell Stichpunkte: S - Status

• Relative Wichtigkeit gegenüber anderen
• Beeinflusst Selbstwertgefühl und Motivation

C - Certainty (Gewissheit)

• Vorhersehbarkeit der Zukunft
• Reduziert Stress und Unsicherheit

A - Autonomy (Autonomie)

• Gefühl der Kontrolle über Ereignisse
• Fördert Engagement und Kreativität

R - Relatedness (Verbundenheit)

• Gefühl der Zugehörigkeit
• Stärkt Vertrauen und Zusammenarbeit

F - Fairness (Fairness)

• Wahrnehmung von gerechter Behandlung

• Beeinflusst Motivation und Loyalität

• Hier geht es auf kurzem Weg zu mir: Yvonne de Bark

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